O que é Liderança Carismática?

 

O que é Liderança Carismática?

“Precisamos de menos postura e mais carisma genuíno. Carisma era originalmente um termo religioso, significando 'do espírito' ou 'inspirado'. É sobre deixar a luz de Deus brilhar através de nós. É sobre um brilho nas pessoas que o dinheiro não pode comprar. 

É uma energia invisível com efeitos visíveis. Deixar ir  e apenas amar, não é desaparecer no papel de parede. Muito pelo contrário, é quando realmente nos tornamos brilhantes. Estamos deixando nossa própria luz brilhar. --Marianne Williamson

"Carisma não é tanto fazer as pessoas gostarem de você, mas sim fazer as pessoas gostarem de si mesmas quando você está por perto." --Robert Brault?

“Precisamos de menos postura e mais carisma genuíno. Carisma era originalmente um termo religioso, significando 'do espírito' ou 'inspirado'. É sobre deixar a luz de Deus brilhar através de nós. É sobre um brilho nas pessoas que o dinheiro não pode comprar.

 É uma energia invisível com efeitos visíveis. Deixar ir e apenas amar, não é desaparecer no papel de parede. Muito pelo contrário, é quando realmente nos tornamos brilhantes. Estamos deixando nossa própria luz brilhar. --Marianne Williamson

O carisma é uma habilidade aprendida para explorar a conexão emocional. Pessoas carismáticas são:

1. Emocionalmente inteligente

2. Confiante

3. Engajado

4. Otimista

5. Energético e

6. Admirável

7. Empatico

8. Líder 

"Pessoas que amam a vida têm carisma porque enchem a sala de energia positiva." -- John C. Maxwell

Você nunca ouve líderes carismáticos se descrevendo como carismáticos, embora outros possam rotulá-los como tal. Isso ocorre porque o carisma é um traço de personalidade que os outros decidem que você tem.

 Para uma pessoa ser carismática, ela deve fazer as pessoas se sentirem inspiradas, importantes, compreendidas e especiais. Isso significa que o carisma é menos uma qualidade de liderança dada por Deus e mais sobre como as pessoas percebem você.

 Para criar essa percepção específica, os líderes devem pensar, agir e se comportar de maneira a influenciar sua equipe a vê-los como charmosos, atenciosos, motivacionais, solidários, contagiantes e calorosos. Quando um líder orienta seus funcionários dessa maneira, eles naturalmente praticam a liderança carismática. 

O que é Liderança Carismática?

As pessoas veem os líderes carismáticos como extrovertidos com alto nível de inteligência emocional, paixão, equilíbrio, e energia contagiante. Por serem charmosos, simpáticos e persuasivos, esses líderes têm uma autoridade carismática que atrai e influencia as pessoas.

 Eles são eficazes em ressoar emocionalmente com seus seguidores, o que os faz sentir inspirados, motivados e determinados diante da adversidade. Por esse motivo, a liderança carismática funciona bem em empresas que apoiam uma forte causa social. Isso ocorre porque o líder leva as pessoas a permanecerem positivas, otimistas, procuram ser íntegras e justas e a continuar lutando com um justo e bom combate.

A liderança carismática é um dos sete estilos de liderança diferentes. É mais semelhante à liderança transformacional porque os dois são praticados por líderes que se sentem chamados a realizar sua visão de um futuro maior.

Características dos Líderes Carismáticos

Caminhando pela vida com uma atitude positiva

Ser resiliente e incentivar as pessoas a continuar lutando por uma causa coletiva

Mostrando um desejo de subir acima do status quo

Envolver-se com os membros do grupo em um nível emocional praticando a escuta ativa, mostrando empatia, fornecendo apoio e conhecendo os seguidores em um nível pessoal

Limitar a autodúvida e exibir um alto nível de confiança

Inspirar outras pessoas a agir de acordo com suas palavras e cumprir a visão que estabeleceram, sem criticas negativas e constrangedoras.

Demonstrar a capacidade de resolver problemas de forma criativa e superar obstáculos que impedem o cumprimento de sua missão

Gerar resultados e buscar a conquista de metas, atuando como um motivador ou treinador

Evitar comportamentos tóxicos de liderança, como ser arrogante, mandão, falso, ou rude.

Prós e Contras da Liderança Carismática

Existem vantagens e desvantagens em ter uma personalidade carismática nos negócios. Embora ser um líder carismático seja geralmente considerado uma coisa boa, esse estilo de liderança também tem um lado negativo. Como aqueles que praticam a liderança carismática são tão influentes, muitas vezes podem manipular as pessoas para que façam o que querem ou se perderem em uma viagem de poder.

 No entanto, com uma autogestão adequada, as empresas e seus funcionários podem se beneficiar de líderes carismáticos e de seu comportamento. Saiba mais sobre isso abaixo.

Prós:

Os líderes inspiram seus funcionários a atingir todo o seu potencial.

As pessoas se sentem emocionalmente realizadas pelo trabalho que estão fazendo para melhorar o mundo.

Há um maior senso de trabalho em equipe, de união, justiça, equilibrio e de saber que você faz parte de algo maior do que você mesmo.

O trabalho é desafiador, mas empolgante e envolvente, o que aumenta a satisfação no trabalho e a retenção de funcionários.

As metas são claramente comunicadas - há muita orientação sobre para onde a organização está indo e como cumprir esses objetivos.

Contras:

Líderes carismáticos esperam que seus seguidores sejam tão comprometidos com sua causa quanto eles. Isso pode levar ao esgotamento do trabalho e à fadiga emocional.

Aqueles que dirigem as organizações de maneira carismática podem mostrar pouca paciência para o progresso. Por exemplo, eles estabelecem continuamente prazos irrealistas e ficam com raiva quando a equipe não termina o trabalho dentro do prazo proposto.

O líder se sente tão apaixonado por sua missão que pode ignorar as preocupações, opiniões e pensamentos dos membros da equipe. Como resultado, a equipe comete mais erros de negócios.

A confiança é perdida quando os líderes agem com carisma, mas não cumprem suas promessas. Isso também ocorre quando eles esperam que todos façam o trabalho necessário para cumprir sua visão, mas parecem se perder quando a equipe precisa de ajuda e suporte.

Embora as pessoas possam aprender a praticar habilidades que façam com que os outros as percebam como mais carismáticas, não há garantia de que é assim que os outros as verão. Isso é especialmente verdadeiro para pessoas que não têm habilidades sociais ou não gostam naturalmente de ser sociáveis.

Exemplos de líderes carismáticos

Então, como é a liderança carismática na vida real? Abaixo estão algumas citações de líderes carismáticos famosos que mostram por que eles são conhecidos por demonstrar as qualidades de liderança associadas a esse estilo de liderança.

Winston Churchill, ex-primeiro-ministro do Reino Unido

“Você pergunta, qual é a nossa política? Posso dizer: É fazer a guerra, por mar, terra e ar, com todas as nossas forças e com toda a força que Deus pode nos dar; travar guerra contra uma tirania monstruosa, nunca superada no sombrio e lamentável catálogo de crimes humanos. Essa é a nossa política.

Você pergunta, qual é o nosso objetivo? Posso responder com uma palavra: É vitória, vitória a todo custo, vitória apesar de todo terror, vitória, por mais longa e difícil que seja a estrada; pois sem vitória não há sobrevivência. . .

 Tenho certeza de que nossa causa não falhará entre os homens. Neste momento, sinto-me no direito de pedir a ajuda de todos e digo: 'Venham, vamos avançar juntos com nossa força unida'”.

Nesta citação de seu discurso “ Sangue, Trabalho, Lágrimas e Suor ”, Churchill demonstra muitas características de um líder carismático. Ele declara claramente o “o que”, “como” e “por que” de sua missão. Ele também expressa um senso de camaradagem enquanto permanece positivo, apesar das circunstâncias sombrias que enfrentou.

Martin Luther King, Jr., ministro e ativista dos direitos civis

“Recuso-me a aceitar o desespero como resposta final às ambiguidades da história. . . aceitar a visão de que a humanidade está tão tragicamente ligada à meia-noite sem estrelas do racismo e da guerra que o brilhante amanhecer da paz e da fraternidade nunca pode se tornar uma realidade. . . 

Acredito que a verdade desarmada e o amor incondicional terão a palavra final na realidade. É por isso que o certo temporariamente derrotado é mais forte que o mal triunfante. Acredito que, mesmo em meio às rajadas de morteiros e balas uivantes de hoje, ainda há esperança de um amanhã melhor.”

No  discurso de aceitação  do Prêmio Nobel da Paz de MLK, ele compartilha uma visão de um futuro mais brilhante e justo. Suas palavras comunicam o quão terrível é a situação que se desenrola na América, mas como um líder carismático, ele mantém a esperança e a crença de que as coisas vão mudar para melhor.

 Ele fala apaixonadamente sobre a causa pela qual luta, sem dar mostras de desistir. Enquanto fazia o discurso, ele deu crédito a todos aqueles que se juntaram a ele na batalha pela igualdade de direitos. Essa demonstração de humildade, inteligência emocional e projeção de visão ilustra por que ele é comumente visto como um dos maiores líderes carismáticos que a história já conheceu.

“Venho da paixão, é apenas minha natureza, uma vontade de entender e ser compreendido, e venho do desejo de me conectar. Quero dizer, o segredo daquele show, por 25 anos, é que as pessoas pudessem se ver em mim. No mundo todo. Eles podiam se ver em mim.”

Winfrey é um grande exemplo da inteligência emocional que uma pessoa precisa para ser um líder carismático. Como ela se explica na citação acima, tirada de uma  entrevista  com a Stanford Graduate School of Business, seu sucesso depende de sua capacidade de se conectar com outras pessoas.

A razão pela qual ela é amplamente reconhecida como uma das empreendedoras mais carismáticas do mundo é sua ânsia de se relacionar com os outros e fazê-los se sentirem vistos e compreendidos.

Como praticar o estilo de liderança carismática

Tornar-se um líder tão carismático quanto Churchill, King e Winfrey pode parecer uma façanha impossível. No entanto, ser carismático não exige ter nascido com um dom extraordinário de charme e simpatia. Mais importante é praticar ações diárias que farão as pessoas perceberem você como um líder inspirador, envolvente e influente. Siga as etapas listadas abaixo para saber mais sobre como fazer isso.

1. Tenha uma visão clara

Líderes carismáticos lançam uma visão que motiva seus seguidores a agir de acordo com suas palavras. Como eles comunicam com eficiência o futuro melhor pelo qual estão trabalhando e como fazer isso acontecer, eles veem os objetivos serem alcançados. Os membros da equipe precisam de uma visão clara para manter o ritmo. Sem esse tipo de direção, as empresas se encontram estagnadas, improdutivas, sem impacto e sem lucro.

Para refinar sua visão:

Lidere com o “porquê” da empresa e certifique-se de que todas as iniciativas de negócios estejam conectadas para atingir esse objetivo. Além disso, comunique como o trabalho dos funcionários cumpre o significado da organização.

Revisite as declarações de visão e missão do seu negócio

. Eles se alinham com o “por quê” da organização? Caso contrário, faça as alterações necessárias e comunique-as aos funcionários.

Desenvolva uma prática de visualização que se concentre em aguçar sua previsão. Para qual futuro você está trabalhando? Faça engenharia reversa de como fazer isso acontecer e anote as etapas para transformá-los em projetos nos quais a empresa trabalha.

2. Relacionar-se com seu público por meio de contador de histórias

Como explica a consultora de negócios Peg Neuhauser, “nenhum chefe tribal ou ancião jamais distribuiu relatórios estatísticos, tabelas, gráficos ou listas para explicar para onde o grupo está indo ou o que deve fazer”. Os líderes carismáticos complementam suas habilidades de liderança tornando-se grandes contadores de histórias, em vez de se concentrarem apenas em métricas e números detalhados. Contar histórias é uma das melhores maneiras de se conectar com outras pessoas, discutindo valores, crenças e experiências de vida compartilhadas.

Ao praticar para se tornar um forte contador de histórias:

Pense na mensagem geral que deseja transmitir. Como seu público se relacionaria com esse ponto?

Use uma linguagem descritiva que permita que as pessoas visualizem as palavras que você fala.

Considere sua linguagem corporal, tom de voz e presença enérgica ao contar diferentes partes de uma história.

Salpique o discurso com citações motivacionais ou histórias sobre outras pessoas.

Estude grandes contadores de histórias nos negócios. Observe-os falar, ler seus livros e ouvi-los em podcasts. Faça anotações sobre o que eles fazem com sucesso e como você pode incorporar suas estratégias em seu próprio estilo de contar histórias.

3. Aumente sua inteligência emocional

Como diz o sábio: “Como você pode ter carisma? Preocupe-se mais em fazer os outros se sentirem bem consigo mesmos do que em fazê-los se sentirem bem com você.” No entanto, para fazer isso, um líder deve ser emocionalmente inteligente.

 A inteligência emocional consiste em quatro domínios: autoconsciência, autogerenciamento, consciência social e gerenciamento de relacionamentos. Todas as habilidades em cada quadrante ajudam as pessoas a construir fortes relacionamentos interpessoais umas com as outras – uma característica fundamental da liderança carismática.

Para aparecer como um líder carismático emocionalmente inteligente:

Ouça ativamente quando os outros falam e fique curioso sobre os pensamentos, ideias, sentimentos e preocupações dos membros da equipe. Isso evita uma das situações que muitas vezes levam à queda de líderes carismáticos: a visão estreita.

Reconheça comportamentos tóxicos e gatilhos emocionais. Por exemplo, você define o padrão de que não há equilíbrio entre vida pessoal e profissional na empresa ficando no escritório até as 20h todas as noites?

Você grita com as pessoas quando se sente sobrecarregado ou exausto? Reconheça, corrija e evite que esses comportamentos aconteçam para evitar o desenvolvimento de uma cultura de trabalho ruim.

Demonstre abertamente o reconhecimento e a apreciação dos funcionários.

Selecione uma habilidade de cada quadrante para praticar a cada semana. Por exemplo, isso pode parecer como trabalhar a empatia, que está localizada no domínio do gerenciamento de relacionamentos.

4. Esteja disposto a assumir uma postura firme

É importante observar que o estilo de liderança carismático não produz apenas seguidores dedicados: também cria dissidentes. Isso porque os verdadeiros líderes carismáticos representam um movimento que é maior do que eles.

 Pense nos líderes famosos que conhece. Imagine a turbulência que eles experimentaram enquanto caminhavam pela vida, lidando com aqueles que discordavam de sua visão. Pense em quantas pessoas tentaram convencê-los a encerrar sua missão. Isso mostra que os líderes carismáticos devem assumir uma postura firme e lutar por aquilo em que acreditam.

Para fazer isso, um líder precisa de paixão e paciência. Essas duas qualidades de liderança mantêm os grupos trabalhando juntos enquanto lutam por aquilo em que acreditam.

Carisma é apenas uma qualidade de liderança necessária para o sucesso

Quando executada com um alto nível de humildade e autoconsciência, a liderança carismática é uma das formas mais valiosas de orientar uma equipe.

 No entanto, isso não significa que deva ser o único estilo de liderança que uma pessoa usa. Uma pessoa é percebida como carismática porque tem como objetivo ser um líder fenomenal por completo.

Postado por  dharmadhannya