COMO SER RESPEITADO NO AMBIENTE DE
TRABALHO –.
Procure ouvir mais do que falar.
No trabalho, seja você um
empreendedor ou funcionário, deve-se fazer o possível para se destacar. Só que
se engana que pensa que a forma mais eficaz de fazer marketing
pessoal é falar sobre suas habilidades e conquistas. Na opinião do
americano Rhett Power, especialista em empreendedorismo, bons ouvintes têm
ainda mais chance de sucesso.
Ao fechar a boca e abrir os ouvidos,
fica mais fácil entender o problema dos outros, ajudar a resolvê-lo e ser
eventualmente recompensado.
E, além disso, às vezes as pessoas só
precisam desabafar. E, ao ser quem ouve o que se passa, você estabelece laços
de amizade que podem ser úteis no futuro.
Em matéria, originalmente publicada
no site da revista "Inc.", Power lista as vantagens que bons ouvintes
têm. Confira:
1. Bons ouvintes têm melhores
funcionários
Dica especial para quem já tem o próprio negócio. Chefes, naturalmente, têm que falar. No entanto, também devem escutar. Uma das principais razões para a insatisfação de funcionários, por exemplo, é a distância de seus gestores, que nunca se preocupam em saber se seus comandados estão satisfeitos com o trabalho.
Dica especial para quem já tem o próprio negócio. Chefes, naturalmente, têm que falar. No entanto, também devem escutar. Uma das principais razões para a insatisfação de funcionários, por exemplo, é a distância de seus gestores, que nunca se preocupam em saber se seus comandados estão satisfeitos com o trabalho.
Além disso, vale lembrar que ninguém
sabe de tudo. E que empregados podem ter ótimas sugestões para seu negócio, mas
não se sentem livres para falar com você. Dê uma chance a eles.
3. Recebem o feedback de quem mais o
conhece
Pode até ser que sua avó não saiba nada de tecnologia e você seja dono de uma startup. Não importa. Você deve ouvir sua família. Ninguém o conhece mais que seus pais, irmãos e avós. E ninguém quer mais o seu sucesso do que eles.
Pode até ser que sua avó não saiba nada de tecnologia e você seja dono de uma startup. Não importa. Você deve ouvir sua família. Ninguém o conhece mais que seus pais, irmãos e avós. E ninguém quer mais o seu sucesso do que eles.
Pode ser que eles não entendam muito
bem o que você faz e que sejam mais conservadores também. Mas, ao menos, leve a
opinião deles em conta.
4. Mas não levam só a opinião dos
outros em conta
Você não deve simplesmente ouvir o que os outros têm a dizer e seguir cegamente tais conselhos.
Você não deve simplesmente ouvir o que os outros têm a dizer e seguir cegamente tais conselhos.
É importante, de acordo com Power,
ouvir a si mesmo e levar em conta o que seu coração sente. Desta forma,
chegando a um consenso entre o que te dizem e o que você pensa, você tomará
melhores decisões, diz o especialista.
Mantenha a calma
A capacidade de manter-se calmo mesmo
nas situações difíceis é algo admirado por todo mundo. Quem sabe manter a calma,
é equilibrado, mesmo sobre pressão consegue tomar decisões racionais nos
momentos de crise e faz com que suas palavras tenham muito mais valor.
Um grandes empreendedor precisam
manter o equilíbrio, procura ser diplomático e articulador, percebe a tentativa do outro de irritá-lo. Sabe que a
conversa está sendo conduzida para desmoralizá-lo
- o adversário irrita o outro para que ele perca a cabeça.
Os psicopatas estão nas empresas, são
frios, calculistas, observadores, ambiciosos e querem tomar o lugar dos bem
sucedidos e por isso estudam o temperamento do outro para jogar “fogo na lenha”
para criar constrangimento diante de
todos.
Evite falar da sua vida particular,
da sua família, das suas perdas, isso pode ser um arquivo negativo da sua
pessoa. A empresa busca um perfil de funcionário ideal e estória de vida pode ser um ganho ou uma perda.
Questões pessoais muitas vezes podem
ser tão desgastantes que fica difícil separá-las do trabalho. Você passa a
maior parte de sua vida trabalhando, então como é possível deixar de lado algo
que pode ser estressante e, até mesmo, traumático?
Se tiver problemas familiares menores ou algo
mais sério, existem passos que pode dar para manter sua vida pessoal em segredo
no trabalho, para que ela não acabe afetando-o de forma negativa ou
prejudicial.
Permaneça positivo a respeito de seu problema pessoal e entenda que a vida muitas vezes testa a sua fé, e que é preciso ver a luz no fim do túnel para alcançá-la.
Deixe a sua "vida privada"
em casa e permita que somente seu lado "profissional" vá ao trabalho,
sempre que possível. A verdade é que não deve levar problemas particulares
para o serviço.
Se deixar que eles se tornem do
conhecimento de todos, sempre atribuirão culpa a isto quando ocorrer um
problema. Não vai querer que sua chefia diga que não é capaz de separar sua
vida privada da vida profissional. Ela pode perder a confiança em suas
habilidades.
Não se atraia por conversas pessoais
com um grupo de colegas fofoqueiros se quiser manter uma vida privada no
trabalho. Se perceber que há vários colegas que puxam assuntos pessoais e
se abrem totalmente, mantenha-se distante deles.
Você pode ficar inclinado a revelar seus
problemas particulares, seja por vontade própria ou mesmo relutante, mas mais
tarde se arrependerá.
"Diga com quem tu andas que eu direi quem tu és"
"Diga com quem tu andas que eu direi quem tu és"
Saiba quem são os seus amigos neste
ambiente e em quem pode confiar. O horário do almoço é uma ótima
oportunidade para dar um tempo e compartilhar suas aflições. Escolha um amigo
com uma atitude positiva para ser um ouvinte motivador. Basta se lembrar que
precisa retribuir com seu ombro para ele chorar quando precisar, senão ele não
estará mais disposto a ouvi-lo.
Obtenha o apoio que necessita. Se
não tiver amigos próximos ou confidentes no trabalho, procure ajuda
profissional fora deste ambiente.
Quando seus problemas pessoais se
tornam muito desgastantes, é mesmo preciso falar com alguém ao invés de guardar
tudo para de si. O aconselhamento profissional pode trazer um grande alívio do
stress, caso não tenha alguém para confiar sua vida.
Esta reunião pode ser útil para que
possa se abrir totalmente e compartilhar suas questões pessoais, sem a
preocupação de que as informações possam afetar seu trabalho de maneira
negativa.
Mantenha o controle de seus problemas
pessoais no trabalho. Cuide de seus assuntos particulares e esforce-se
para resolvê-los e dar um fim neles, se possível.
Mesmo no caso de uma morte em família ou de um
divórcio, ainda pode-se ter um plano de ação para lidar com tal situação. A
verdade é que, se seu trabalho for importante para você, terá que encontrar uma
maneira de sair do buraco para que não perca seu emprego e tenha mais este
stress.
Observe, ao entrar na empresa o clima
, as normas e a sinergia do local. Assim
aos poucos irá entrosar e entrar em cena em sintonia com as pessoas, com as
regras, com os limites, com a autoridade
e como funciona a hierarquia que administra a empresa. Para entrar no corpo da organização vai ser necessário
um tempo, neste tempo de adaptação procure ouvir, observar e assim, vai
conhecendo o terreno e as pessoas.
A cooperação no ambiente de trabalho aumenta
a interação, a motivação e a satisfação entre as equipe e confiança entre os
colaboradores, propiciando relações duradouras e significativas para as
pessoas.
“O clima organizacional está
vinculado à motivação, lealdade e a identificação com a empresa- a colaboração
entre as pessoas, ao interesse no trabalho, à facilidade das comunicações
internas, aos relacionamentos entre as pessoas, aos sentimentos e emoções , à
integração da equipe, ao comprometimento com a organização;
e outras variáveis intervenientes definidas por Likert, que caracterizam o comportamento organizacional. O clima organizacional é causa e consequência do comportamento dos participantes da organização”.
e outras variáveis intervenientes definidas por Likert, que caracterizam o comportamento organizacional. O clima organizacional é causa e consequência do comportamento dos participantes da organização”.
O clima é o palco da empresa, procure
entrar em cena pensando em interagir com todos para o bem da empresa.
Evite falar do seu passado de maneira
sistemática. Procure não ficar
lamentando os seus fracassos e perdas,
evite procurar ser a vítima, “o pobre coitadinho” não passe a imagem de
um perdedor , invejoso para os outros, possivelmente todos irão se afastar.
Todo o momento escuto pessoas se queixando que não são respeitadas, se queixam que seus filhos não lhes respeitam, que seus chefes ou companheiros de trabalho não lhe dão respeito ou que são desrespeitados pela esposa/marido e até pelos filhos. O que fazer para ser respeitado? E sobre isso que vamos falar:
Como ganhar respeito
Confie em si próprio
É difícil ter respeito por alguém balbuciante e inseguro. Se você quer ser respeitado é necessário ter autoconfiança. E isso só vem a partir do momento em que você adquire a convicção de estar fazendo a coisa certa no momento certo. Para tanto fale apenas daquilo que tem certeza, tenha as suas opiniões e decisões embasadas em fontes confiáveis.
Saiba a hora de brincar
Falar coisas indevidas e brincadeiras sem graças tiram o respeito de qualquer um. Você não precisa ser um chato, mas é necessário saber quando e com quem brincar.
Maneire na simpatia
Existe quem acredita que para ser aceito e bem quisto pelos demais é necessário estar sempre sorrido e dizer sim para tudo o que lhe pedirem. Bobagem as pessoas gostam de quem lhes frustram (não o tempo todo). Quando o seu sorriso é mais difícil, as pessoas irão se esforçar mais para agradá-lo (a). Essa necessidade de agradar os outros pode ser decorrente de uma baixa autoestima, veja
Seja constante
Não dá para respeitar alguém que uma hora diz uma coisa e logo depois fala outra totalmente diferente. Também não dá para confiar em uma pessoa que vive de uma forma destoante daquilo que fala. Seja coerente e vai ser mais respeitável.
Faça bem suas tarefas
Seja no trabalho, em casa, com a família ou com os amigos, você sempre será incumbido de alguma tarefa. Quem é capaz de realizar os seus compromissos na hora marcada e com qualidade ganha o respeito dos demais.
Cumpra o que promete
Existe um provérbio chinês que diz que as palavras de um homem devem ser como o relâmpago e o trovão, um sempre vem após o outro. Podemos substituir a palavra “homem” por “alguém respeitável”.
Pense nos políticos desse país, eles não são respeitados justamente por não cumprirem as suas promessas, na verdade eles são as maiores vítimas de piadas e chacotas justamente por esse motivo. Alguém que tem palavra é respeitada onde quer que ela vá. Se não puder cumprir algo não prometa e se por qualquer motivo não der para fazer o que prometeu dê satisfação.
Respeite os outros
É primeira regra para conquistar respeito. Tratar as outras pessoas da forma como gostaria de ser tratado, com cordialidade e educação. Siga os protocolos sociais e lembre-se de pedir, por favor, e dizer obrigado para quem quer que seja. Lembre-se que você não sabe tudo e nem é o dono da verdade ouça o que os outros têm para dizer.
3. Recebem o feedback de quem mais o
conhece
Pode até ser que sua avó não saiba nada de tecnologia e você seja dono de uma startup. Não importa. Você deve ouvir sua família. Ninguém o conhece mais que seus pais, irmãos e avós. E ninguém quer mais o seu sucesso do que eles.
Pode ser que eles não entendam muito
bem o que você faz e que sejam mais conservadores também. Mas, ao menos, leve a
opinião deles em conta.
4. Mas não levam só a opinião dos
outros em conta
Você não deve simplesmente ouvir o que os outros têm a dizer e seguir cegamente tais conselhos. É importante, de acordo com Power, ouvir a si mesmo e levar em conta o que seu coração sente. Desta forma, chegando a um consenso entre o que te dizem e o que você pensa, você tomará melhores decisões, diz o especialista.
Você não deve simplesmente ouvir o que os outros têm a dizer e seguir cegamente tais conselhos. É importante, de acordo com Power, ouvir a si mesmo e levar em conta o que seu coração sente. Desta forma, chegando a um consenso entre o que te dizem e o que você pensa, você tomará melhores decisões, diz o especialista.
Para ser respeitado pelos outros, é
imprescindível o auto respeito. Afinal, como você vai ser respeitado pelos
outros se nem você mesmo se respeita?
Para isso, você precisa:
- expandir seu conhecimento lendo e
aprendendo sobre os mais diversos assuntos
- cuidar do seu corpo, cultivando hábitos alimentares saudáveis e praticando exercícios
- cuidar do seu corpo, cultivando hábitos alimentares saudáveis e praticando exercícios
Auto respeito dá sustância à sua
presença. Não é uma lição de casa que você faz quando chega e se vê livre dela.
É um trabalho constante para melhorar sua pessoa cada vez mais.
Respeite os outros. Demonstre que você se importa com seus colegas. Respeite a autoridade dos seus chefes e trate bem os seus subordinados.
COMO SER RESPEITADO NO AMBIENTE DE
TRABALHO – HUMILDADE
Humildade denota auto respeito e
conhecimento do espaço no qual você está inserido. Portanto, você não pode
jamais se considerar acima dos outros.
É uma força pessoal que leva você
adiante, seguindo seus objetivos, mas sempre reconhecendo o valor dos outros e
nunca passando por cima de ninguém. Se você quer respeito, não se coloque acima
dos outros.
Tenha dignidade. É ótimo ajudar
os outros, mas não deixe que seus colegas o façam de gato e sapato. Não faça o
trabalho de todo mundo. Diga ao seu chefe "Eu posso me sacrificar pelo
grupo dessa vez", demonstrando que você está disposto a arregaçar as
mangas, mas que não deixa que os outros o façam de bobo.
COMO SER RESPEITADO NO AMBIENTE DE
TRABALHO – SER ATIVO
Para que as pessoas respeitem você, é
necessário que você aja. Mostre suas qualidades e aja em prol dos outros.
Ou seja, mostrar que você pode contribuir positivamente para os outros, não
importa se for numa escala grande ou pequena. Uma boa forma de fazer isso é
sendo tutor de pessoas no seu trabalho, ajudando-as.
Faça bem o seu trabalho. Não
sobrecarregue ninguém, cumpra os prazos e ofereça ajuda aos seus colegas quando
for possível. Se você não entender alguma coisa ou não conseguir fazer uma
tarefa, não hesite em pedir ajuda ou dividir o trabalho com alguém.
Medo não é respeito
Quando você grita e fica nervoso pode
até intimidar os outros, porém isso não é respeito. Quando as pessoas têm medo
de você, eles te “respeitam” apenas quando está presente.
O verdadeiro líder consegue o
respeito verdadeiro perdura até na sua ausência. Além disso, o medo funciona
apenas enquanto você detém poder (dinheiro, força física, prestigio etc.) e
essas coisas passam e a situação muda (deixa de ser patrão, fica doente...).
AUTORRESPEITO
Se vista bem
Pode ser uma bobagem ou preconceito das pessoas, mas a verdade é que alguém bem vestido recebe mais respeito e atenção do que alguém maltrapilho.
Não é a toa que os grandes palestrantes tendem a se vestir em trajes sociais durantes sua conferencias (quando homem de terno e gravata). Não é necessário estar vestido de gala o tempo todo, mas roupas limpas, em bom estado e combinando são essenciais.
Tenha uma boa aparência. Tome quantos banhos forem necessários (pelo menos um por dia), use roupas limpas e passe-as se for preciso.
As mulheres devem usar uma quantidade considerável de maquiagem, sem cores pesadas e sem parecerem que estão indo para uma boate à noite (a não ser que você trabalhe em uma). Use acessórios de bom gosto e adequadas para seu cargo. O cabelo deve estar arrumado, limpo e não deve atrapalhá-la a trabalhar.
Não use perfumes fortes.
Não fale muito alto.
Procure se vestir no estilo padrão da maioria
Você consegue ser um bom ouvinte? Então você é empático e solidário?
O egocêntrico não consegue ouvir, fala sem parar dos seus problemas e acha que o outro deve estar disposto a ouvi-lo.
O bom humor e um bom sorriso é um cartão de visita.
Pessoas tóxicas
Sabe aquele colega de trabalho que
contamina o ambiente por ser rude, fofoqueiro, debochado, cínico, preguiçoso e ainda por cima "se
achar demais"? Pois é, as empresas do Brasil e do mundo estão cheias de
pessoas com alguma dessas características – ou todas elas.
E o pior é que nem sempre é possível
ficar longe desses "sem noção": você tem que participar das mesmas
reuniões e participar daqueles happy hours impostos pela
chefia. Às vezes, essa pessoa é seu chefe, ou trabalha com você, e não adianta
esperar pela saída dele.
O site da revista "Inc."
fez uma lista de dicas para quem precisa lidar com esses "sem noção".
Saiba o que fazer para que nenhuma dessas pessoas tóxicas prejudiquem o seu
trabalho:
1) Não se importe
Não podemos controlar as ações dos outros, mas temos 100% de controle sobre como reagimos a eles. O primeiro passo é parar de pensar em quem está incomodando: você pode acabar sabotando seu trabalho por perder tempo querendo saber o que esse colega está fazendo. Se a solução dos problemas causados não está ao seu alcance, não guarde estresse.
Não podemos controlar as ações dos outros, mas temos 100% de controle sobre como reagimos a eles. O primeiro passo é parar de pensar em quem está incomodando: você pode acabar sabotando seu trabalho por perder tempo querendo saber o que esse colega está fazendo. Se a solução dos problemas causados não está ao seu alcance, não guarde estresse.
2) Distancie-se
Se o colega de trabalho "sem noção" está no mesmo espaço que os outros colaboradores, pode ser difícil se afastar. Mas tente. Caso apareça um lugar vago em uma região mais distante, não hesite em pedir para mudar. Encontre um argumento válido para reivindicar esse espaço.
Se o colega de trabalho "sem noção" está no mesmo espaço que os outros colaboradores, pode ser difícil se afastar. Mas tente. Caso apareça um lugar vago em uma região mais distante, não hesite em pedir para mudar. Encontre um argumento válido para reivindicar esse espaço.
Se não der certo, distancie-se
mentalmente. Se você puder usar fones de ouvido enquanto trabalha, apele para a
música, que é um ótimo recurso para manter o foco na tela do computador.
3) Reclame
Caso a relação com o colega de trabalho se torne impossível por alguma razão, não tem jeito: você vai ter que fazer uma reclamação formal do comportamento do "sem noção". Mas apenas reclame das coisas ruins que ele está fazendo no trabalho. Nunca leve os seus atritos para o lado pessoal. Uma reclamação sobre comportamento inadequado, por exemplo, não pode virar uma lista com tudo o que essa pessoa fez de ruim na vida.
Caso a relação com o colega de trabalho se torne impossível por alguma razão, não tem jeito: você vai ter que fazer uma reclamação formal do comportamento do "sem noção". Mas apenas reclame das coisas ruins que ele está fazendo no trabalho. Nunca leve os seus atritos para o lado pessoal. Uma reclamação sobre comportamento inadequado, por exemplo, não pode virar uma lista com tudo o que essa pessoa fez de ruim na vida.
4) Não o ignore completamente
Você precisa de distância, mas nunca ignore completamente um "sem noção". Coopere com ele até certo ponto. Deixe-o falar e não o interrompa. Se ele quiser compartilhar suas ideias, tudo bem, mesmo que elas sejam ruins. Assim, é mais fácil para as outras pessoas perceberem como o colaborador em questão é nocivo para o ambiente de trabalho.
Você precisa de distância, mas nunca ignore completamente um "sem noção". Coopere com ele até certo ponto. Deixe-o falar e não o interrompa. Se ele quiser compartilhar suas ideias, tudo bem, mesmo que elas sejam ruins. Assim, é mais fácil para as outras pessoas perceberem como o colaborador em questão é nocivo para o ambiente de trabalho.
5) Cerque-se de pessoas "com
noção"
A melhor maneira de contra-atacar colaboradores pessimistas, invejosas, fofoqueiras e presunçosas é se rodear de pessoas competentes e otimistas. Faça o possível para ficar perto de pessoas com essas características – elas podem fazer você esquecer os "sem noção" do trabalho.
A melhor maneira de contra-atacar colaboradores pessimistas, invejosas, fofoqueiras e presunçosas é se rodear de pessoas competentes e otimistas. Faça o possível para ficar perto de pessoas com essas características – elas podem fazer você esquecer os "sem noção" do trabalho.
6) Olhe para si mesmo
Não se esqueça de fazer um julgamento de si mesmo. Será que seu comportamento é considerado bom por seus colegas? Pode ser que você também seja um "sem noção". Note se o que você pensa e faz no trabalho pode ser ruim e faça o possível para melhorar.
Não se esqueça de fazer um julgamento de si mesmo. Será que seu comportamento é considerado bom por seus colegas? Pode ser que você também seja um "sem noção". Note se o que você pensa e faz no trabalho pode ser ruim e faça o possível para melhorar.
5. Respeite as pessoas e espere o
mesmo em troca
Você precisará da ajuda de outras pessoas para se tornar bem-sucedido e você não pode esperar que elas o façam se não as trata bem. Ao mesmo tempo, fica difícil fazer isso sem reciprocidade. Você também tem que se valorizar. Deixe claro que busca o mesmo respeito que está oferecendo.
6. Valorize a honestidade, integridade e seja transparente
Deixe o medo de lado e não guarde segredos com sua equipe. Não precisa sair revelando toda a sua vida, mas às vezes uma informação que você guarda pode ser essencial para o sucesso da sua empresa. O caminho para se tornar um empreendedor excepcional também é construído com confiança.
Você precisará da ajuda de outras pessoas para se tornar bem-sucedido e você não pode esperar que elas o façam se não as trata bem. Ao mesmo tempo, fica difícil fazer isso sem reciprocidade. Você também tem que se valorizar. Deixe claro que busca o mesmo respeito que está oferecendo.
6. Valorize a honestidade, integridade e seja transparente
Deixe o medo de lado e não guarde segredos com sua equipe. Não precisa sair revelando toda a sua vida, mas às vezes uma informação que você guarda pode ser essencial para o sucesso da sua empresa. O caminho para se tornar um empreendedor excepcional também é construído com confiança.
7. Daniel Castello diz que “Pessoas
que sentem suas vidas equilibradas em todas as dimensões se permitem estar
presentes no aqui e agora. Entram em estado de fluxo mais facilmente. Mantêm
seu desempenho alto por mais tempo. Cansam-se menos.
São mais resilientes. Faltam menos.
Ficam menos doentes. Têm um turnover menor. Entregam de forma mais
consistente.” Daniel Castello, consultor em estratégia e gestão de pessoas
Aquele que vive no passado, não cria
vínculo com o presente, com o grupo, e não planta para o futuro.
Em vez de exigir que a equipe tenha o
mesmo nível de engajamento que o seu, saiba por que faz muito mais sentido
criar condições para o bem-estar dos colaboradores.
Empreendedores de alto impacto são
pessoas comprometidas até a medula com seus negócios. São notórias a sua
capacidade de esforço continuado e a sua perseverança na obtenção de
resultados.
Histórias de sucesso empresarial
comumente vêm acompanhadas de histórias de imenso sacrifício pessoal e de
superação, que servem para alimentar o mito do herói.
Mas, afinal, o que é
bem-estar? Bem-estar é quando as pessoas sentem que existe um equilíbrio
multidimensional entre conforto e satisfação em sua vida. Isso inclui:
1.
Bem-estar no trabalho. Quando se sentem bem trabalhando. Quando seu trabalho e
o ambiente de trabalho lhes trazem prazer e satisfação pelo que produzem.
2.
Bem-estar social. Quando possuem relações amorosas e sociais fortes em suas
vidas.
3.
Bem-estar econômico. Quando conseguem gerenciar suas finanças de modo a reduzir
o stress e aumentar a segurança.
4.
Bem-estar físico. Quando possuem energia vital para trabalhar e participar dos
outros aspectos da sua vida de forma sustentável.
5.
Bem-estar espiritual. Quando se sentem conectados com a comunidade ao seu
redor, e com algo maior.
Por que isso é vital? Pessoas que
sentem suas vidas equilibradas em todas as dimensões se permitem estar
presentes no aqui e agora. Entram em estado de fluxo mais facilmente. Mantém
seu desempenho alto por mais tempo. Cansam-se menos. São mais resilientes.
Faltam menos. Ficam menos doentes.
Tem um turnover menor.
Entregam de forma mais consistente. Daniel Castello
Em vez de estimular o conflito, o
desequilíbrio, um bom líder cria condições e luta para que as pessoas que
lidera tenham bem-estar. Aos primeiros sintomas de doença, mental ou física,
fica alerta e cria espaço para diálogos francos, mesmo que difíceis, sobre que
ações devem ser tomadas. É capaz de lidar com a confidencialidade e ter a
delicadeza que algumas situações exigem. Um bom líder vê bem-estar como
sinal de sucesso, como o longo caminho curto para resultados crescentes e
sustentáveis.
COMO SER RESPEITADO NO AMBIENTE DE
TRABALHO –
BOAS ESCOLHAS
Suas escolhas refletem
a sua imagem perante os outros. No entanto, elas têm ser alinhadas com seus propósitos.
As escolhas que você faz podem ser guiadas pelo calor do momento ou por mantras
e resoluções de vida. Em ambas as situações, sua integridade será testada.
Seja discreto. Ninguém respeita alguém fofoqueiro. Ninguém acha bom ter que se
atentar ao que fala perto de você, com medo de que todo o escritório fique
sabendo. Respeite a confiança das pessoas em você.
Seja confiante. Mantenha-se reta com o queixo levantado, faça contato visual, tenha
um aperto de mão firme e SORRIA!
Faça os outros gostarem de você. Tratar as pessoas pelo nome mostra que você se importa com elas.
Todo mundo quer se sentir importante e ser ouvido. Elogie honestamente algum
colega diferente todos os dias.
Seja uma pessoa de palavra. Manter o que você fala é a melhor coisa a se fazer para ganhar
respeito. Isso também lhe dará uma boa reputação.
Aja de maneira respeitável. Se seus colegas do escritório de advocacia virem fotos suas
desmaiado bêbado no Facebook provavelmente perderão o respeito por você.
Mantenha a calma. Seja sereno. Não permita que chefes idiotas ou colegas grossos o
tirem do sério. Quase todo escritório tem alguém assim, então controle sua
língua e não se envolva no drama ou nas disputas internas do trabalho, seja
superior a isso.
Quando tudo acabar, você será lembrado como alguém de classe.
Dê o crédito adequado para as
pessoas. Quando trabalhar em grupo,
reconheça o trabalho alheio. Não monopolize todos os elogios e divida a glória
da vitória.
Nunca fale mal dos outros no
trabalho. Se você e algum colega rirem
daquele chefe estúpido, quando ele precisar de um aumento ou estiver com raiva,
pode repetir tudo o que você já disse.
Dicas
- Há algumas pessoas que são
impossíveis de conquistar, independentemente do que você diga ou faça.
Saiba quando aceitar os seus
limites
Este texto é resultado de uma pesquisa é uma compilação inspirado em vários mestres do assunto. sites pesquisados:
http://revistapegn.globo.com/Noticias/noticia/2014/05/10-ebooks-gratuitos-para-empreendedores.html
http://revistapegn.globo.com/Noticias/noticia/2014/05/10-ebooks-gratuitos-para-empreendedores.html
http://pt.wikihow.com/Manter-sua-Vida-Pessoal-Privada-no-Trabalho
Meu blog foi clonado inteiramente,
por isto estou em oração permanente contra ataques.
Os meus textos estão em vários blogs com o nome do impostor.
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desde que seja mencionado a fonte:
Agora.
Repassando a
Chama Violeta que cura que libera...
Eu sou, Eu Sou, Eu sou, a Divina Presença Vitoriosa de Deus,
que chameja o Fogo da Chama Violeta (TRÊS VEZES) através de
cada particula de meu ser, e em meu mundo.
Selai-me num pilar de fogo Sagrado e transformai e renovai
minha energia, purificai-me com a pureza, harmonia, amor,
liberdade e perfeição da Graça da Chama Violeta
Haja luz para compartilhar para o bem de todos.
Coloque a mão no seu coração
e sinta o fogo do amor Divino da sua Alma no seu coração.
Que ela ascenda a liberação do dharma no seu coração.
Eu mereço ser feliz.
eu mereço amar e ser amada.
Eu mereço ter milhões amigos.
Eu mereço a prosperidade da vida.
Eu mereço o trabalho que me dá sucesso e riqueza.
Envie este amor para o seu lar, para a sua vida,
para tudo e para todos.
Eu sou a Fonte.
Passe para frente com o seu amor à Chama violeta da Cura,
Purificação e da Liberação. ..
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